Preocupaciones de hoy.

Os dejo un enlace a una buena entrevista que, a mi parecer, radiografía el origen de la mayor parte de los problemas y las preocupaciones de nuestra sociedad actual. ¡Ah! No os dejéis engañar por el titular.

http://www.lavanguardia.es/ciudadanos/noticias/20100908/53998193610/rafael-santandreu-hay-que-hacer-menos-el-amor-y-hacerlo-con-mas-calidad-escuela-rba-eso.html

Explicar Catalunya.

En alguna ocasión he explicado que vivo en Catalunya: una pequeña nación sin Estado, situada en territorio español. Desde hace unos años, como consecuencia del trato político y civil que sufrimos por parte de la mayor parte de los dirigentes políticos y los ciudadanos españoles, cada vez más crece el número de catalanes y personas que viven en Catalunya que sienten este territorio como una nación y desean la independencia del mismo. Es por ello que hoy os quiero dejar el enlace a un magnífico artículo escrito por Suso de Toro –un escritor gallego- que refleja perfectamente el fenómeno de Catalunya y su relación con el estado español, visto desde la otra punta de España.

http://www.elpais.com/articulo/Galicia/Cataluna/va/elpepiautgal/20100808elpgal_7/Tes

Comer en Barcelona: una recomendación personal.

Hace más de quince años, el que entonces era un buen amigo mío, me descubrió un tranquilo restaurante en el centro de Barcelona –la capital de Catalunya: una pequeña nación sin Estado-, en la calle Jovellanos: “El Petit Xaica”. Como consecuencia de mi actual horario laboral –tengo dos horas para comer al mediodía- y como no estoy demasiado lejos del centro de Barcelona, desde hace unos meses, voy a comer casi todos los días al Petit Xaica: comida sencilla (cocina de mercado), buena calidad, una carta con una gran variedad, unos precios muy asequibles y, lo mejor, un excelente trato personal.

Y es que, por diversas circunstancias, la mayor parte del personal de este restaurante, se ha acostumbrado a tener entre sus clientes habituales a barias personas ciegas. De hecho, es uno de los pocos lugares donde me puedo sentir cómodo, sin tener que estar constantemente alerta y/o pendiente por casi todo: a ver si encuentro ésto o lo otro, si seré capaz de no tropezarme con nada, si tengo que pedir el favor de que me lean la carta o el menú, si pagaré con los billetes que tocan, etc. Los empleados del Petit Xaica han aprendido a tratar con ciegos como lo más natural del mundo y a tener presente las necesidades que podamos tener a la hora de comer o cenar solos. Afortunadamente, no te ven como un problema cada vez que cruzas su puerta; que, desgraciadamente, es lo que nos sucede en muchos otros lugares.

Estoy seguro que el Petit Xaica, ni mucho menos, es el mejor restaurante de Barcelona pero el trabajo y el trato de sus empleados hacen que para mí merezcan la mejor de mis recomendaciones.

La discapacidad en Iberoamérica: faltan recursos y políticas.

Lima, 19 ago (EFE).- La falta de recursos y la ausencia de políticas públicas son dos de los principales obstáculos que tienen las personas con discapacidad en Iberoamérica para ejercer sus derechos, según un informe difundido hoy en Lima por la Federación de Defensores de la región. La presidenta de la Federación Iberoamericana del Ombudsman (FIO), Beatriz Merino, señaló durante la presentación del estudio que la falta de presupuesto dificulta la aplicación de los planes nacionales para atender a los discapacitados, proyectos que existen en 12 de los 17 países miembros de la federación.



Asimismo, Merino, que también es la Defensora del Pueblo de Perú, llamó la atención a los estados de la región para que implementen políticas públicas sobre discapacidad ajustadas a las normas internacionales. En este sentido, destacó que doce países iberoamericanos han ratificado la Convención sobre los Derechos de las personas con discapacidad, "hoja de ruta" en vigor desde mayo de 2008.



El tratamiento que reciben estas personas varía mucho de unos países a otros, señaló la Defensora, quien citó a Costa Rica, Panamá, México y Venezuela como aquellos que avanzaron de manera más significativa. Las limitaciones a la accesibilidad física, la igualdad en el empleo, el transporte, el derecho a la información y la educación inclusiva son algunos de los problemas que sufren los iberoamericanos con discapacidad, añadió Merino.



Otro de los asistentes, el Defensor del Pueblo de Panamá, Ricardo Vargas, se expresó en la misma línea y subrayó que Iberoamérica necesita políticas públicas integrales y sostenidas, dotadas de suficientes recursos. "Cuantos más obstáculos, más discapacidad (sufre) la persona", afirmó Vargas.



Según el VII Informe de Derechos Humanos presentado hoy, todos los países miembros de la FIO recogen de forma constitucional la protección de los derechos fundamentales de las personas con minusvalías. El estudio señala que se percibe un esfuerzo "heterogéneo" en los distintos países para atender la integración de estas personas a través de redes institucionales, aunque queda "mucho camino por recorrer". Los fondos destinados a los planes nacionales de discapacidad son escasos en algunos países como Paraguay, donde no llegan ni al 1% del presupuesto del Ministerio de Educación.



En cuanto al tratamiento que estas personas reciben en los centros públicos, la FIO subraya que persiste un enfoque de hospitalización e internamiento de los pacientes, lo cual significa en la práctica una "condena de estas personas a la reclusión y al aislamiento". Además, considera que las personas con discapacidad tienen más facilidades, por ejemplo, de transporte en los países de la Unión Europea, aunque en América otros como Venezuela han avanzado en los accesos al sistema público. También depende de la situación económica de cada país la inversión en el sistema educativo "inclusivo" de las personas con discapacidad, apunta el informe. Además del acceso "limitado" a la cultura y al deporte, el informe se centra en las dificultades que atraviesan los iberoamericanos con discapacidad para participar en política, acceder a un empleo o a los servicios sanitarios.



El número de discapacitados varía mucho según los países, lo que se atribuye a parámetros muy diferentes para considerar este fenómeno: así, mientras solo un 0,9% de la población de Paraguay se considera discapacitada, el porcentaje llega al 26,8% en Puerto Rico. Del mismo modo, el 1,8% de los mexicanos sufre algún tipo de discapacidad, al igual que el 3,6% de los guatemaltecos, el 4,1% de los salvadoreños, el 6,1% de los portugueses, el 6,4% de los colombianos, el 7,1% de los argentinos, el 8,9% de los peruanos, el 11,3% de los panameños o el 12% de los ecuatorianos.

Otra vez por aquí.

Después de algunos meses de inactividad, por problemas técnicos con este blog, vuelvo a estar por la red. Muchas gracias a todos y a todas los que os habéis ido pasando por aquí a la búsqueda de mis reflexiones y comentarios; ahora sí: ¡volveremos a las andadas!

¡Besos y Abrazos!

Cuando todo se junta...

¡Mil perdones a todos! Hace muchos días que no os cuento nada... Lo cierto es que, entre mis primeros días en el nuevo trabajo y que a principio de este mes de marzo me han vuelto a operar del ojo, no he tenido ni tiempo ni, para que engañaros, demasiados ánimos para escribir nada.



Con mi nuevo empleo... La verdad, que muy bien: he ganado en tranquilidad y en remuneración económica. Y los compañeros, muy bien aunque todavía nos conocemos poco. Ya os explicaré cómo va. Ahora, tras la intervención, estoy de baja recuperándome en casa.



¿Mi ojo? Bufffff... Después de una larga intervención (más de tres horas) y mucho reposo, parece que la recuperación, aunque lenta, va bien. La semana pasada volví a pasar por quirófano para que me quitasen algunos de los puntos de la operación anterior. Con todo esto, No se trata de buscar resultados inmediatos si no que pretende mantener el único ojo que me queda con cierta utilidad con opciones de futuro para cuando existan posibilidades reales de regeneración del nervio óptico; mi único camino con posibilidades de recuperar parte de la visión.



En fin: que muchas gracias por vuestra paciencia. ¡Sois geniales! Ya os iré explicando.





¡¡¡Muchas gracias!!!

Bufff: ¡vaya inicio de año!

Y es que con la llegada del nuevo año un carrusel de sensaciones y sentimientos contrapuestos han protagonizado las primeras semanas de mi vida laboral de este 2010. Os cuento:



Horas antes de acabar el 2009 nuestra empresa nos comunica –como “regalo” de fin de año- que el 27 de enero acaba nuestro servicio para el cliente que llevábamos trabajando los últimos tres años. El cliente había decidido cambiar a otra empresa de servicios que le ofrecía un precio más barato. Ante la situación de crisis en el sector, nuestra empresa nos explicaba que veía imposible recolocar en otros servicios a los 27 empleados afectados y que, por tanto, nos tenían que despedir.



A mí, como delegado sindical, además de sufrir la situación como un trabajador más, me ha tocado negociar con la empresa para intentar encontrar un servicio donde recolocar al máximo número posible de empleados. Al final: se logró encontrar hueco para 11 compañeros; el resto forman hoy parte de la inacabable lista de desempleados de este país.



¿Y yo? La diosa fortuna me sonrió cuando más falta me hacía. Tres días antes de ser despedido recibí la llamada de la Administración Pública de Catalunya para ofrecerme un puesto de trabajo, al que había presentado mi candidatura hacía muchas semanas.



Os aseguro que ni os podéis imaginar la tensión, preocupaciones, peleas, malos entendidos, sorpresas, decepciones, incertidumbre, desespero, impaciencia, discusiones, euforia... que yo he vivido estos días. De hecho, ahora que casi todo eso ya ha pasado, tengo la sensación que este mes de enero ha tenido para mí más de 50 días.



Y buffffffff... Menos mal que todo esto ha tenido un final feliz... Eso sí: con un toque de amargura por todas esas personas a las que aprecio y que, por ahora, no han tenido la misma suerte que yo: ¡mis mejores deseos!

Con mis mejores deseos... Un año más+

A mí no me importa y sí me gustaría tener un amigo discapacitado

He creado un grupo en la red social FaceBook con la pretensión de ser un punto de encuentro de las personas con gran humanidad a las que, dejando de lado los malditos prejuicios, ni les importa ni les importaría tener un amigo/a discapacitado/a.



Bajo el nombre “A mí no me importa y sí me gustaría tener un amigo discapacitado”, nace un grupo en el que compartir –todos: discapacitados o no- nuestras experiencias de “normalidad” con las personas con discapacidad, en el que hacemos bandera del lema “trata a los demás como te gustaría que te tratasen a ti”. Y, como no, un rincón para la esperanza de todos aquellos discapacitados y discapacitadas del mundo que necesitan saber que aún se puede creer en la existencia de buenas personas dispuestas a aceptarnos tal y como somos.



Por favor: habla a todos de este pequeño rincón para la igualdad. ¡¡¡Gracias!!!



http://www.facebook.com/group.php?gid=197051316897

¿Luchar por la normalidad o mejorar en la diferencia?

Desde mis primeros años de vida, mi familia, los médicos y los diferentes profesionales que me acompañaban en mi camino hacia la ceguera y a una plena integración social, me repetían una y otra vez que yo, a pesar de mi discapacidad, me tenía que considerar una persona “normal”, como el resto. Fruto de esa filosofía de vida, estudié mis primeros años en una escuela pública de mi barrio con el resto de mis amigos; cursé la secundaria en el centro ordinario que me correspondía por zona y, como no podía ser de otra forma, llegué a la universidad para estudiar periodismo.



¿Dificultades? Miles; siempre con el esfuerzo de lograr ser uno más de los estudiantes de mi aula. Hoy, me siento orgulloso de asegurar que jamás necesité ni clases especiales ni refuerzo pedagógico alguno para salvar las limitaciones consecuencias de mi discapacidad. Eso sí: apoyado por un equipo de profesionales se me pudieron preparar y adaptar los materiales y libros que iban utilizando el resto de mis compañeros estudiantes para facilitarme así el normal seguimiento de las clases.



En mi vida laboral... Hasta hoy he trabajado en una decena de empresas diferentes, de las que sólo en dos los empleados con discapacidad eran mayoría y sólo en una se aplicaba un convenio de trabajo pensado específicamente para discapacitados. Además, hoy trabajo y lucho por los derechos de todos los trabajadores, en general, y de los discapacitados, en particular, gracias a los mecanismos y herramientas que me proporciona el sindicato ordinario (no es una organización específica para discapacitados) Comisiones Obreras.



Sin duda, todos estos episodios han marcado mi forma de ver la vida y mi forma de enfrentarme al fenómeno de la discapacidad. Y es que, desde que tengo uso de razón, he querido ser uno más, jugando, trabajando, disfrutando, compartiendo, soñando... con y como el resto de personas sin discapacidad. Siempre he luchado y he defendido el adaptar la realidad ya existente para que los discapacitados también podamos pasar por ella: nunca he querido pasear por una calle para ciegos si no poder cruzar por el mismo semáforo que tú; nunca he querido utilizar un ordenador especial si no poder navegar con la última novedad del mercado en PC’s; siempre nos hemos divertido jugando juntos a las cartas; siempre me he alegrado de poder ver la misma película que tú... Me niego rotundamente ha que existan y se inventen cosas específicas para discapacitados siempre y cuando se puedan adaptar las ya existentes y utilizadas por el resto de la sociedad.



Toda esta reflexión viene motivada por mi reciente labor sindical. Y es que Entre mis ocupaciones, dedico parte de mi tiempo a trabajar para los Centros Especiales de Empleo (CEE: empresas en las que la mayoría de los empleados son personas con discapacidad) y para los que, estos días, se está negociando un convenio específico que regule las condiciones de trabajo de sus empleados. Después de unos primeros días de toma de contacto, donde he ido conociendo la realidad del sector y el papel que se está jugando desde el sindicato en el que estoy, he empezado a cuestionarme el enfoque que se están dando a las relaciones laborales de los empleados de estos centros. Y es que no sé, hasta que punto, es beneficioso para los trabajadores con discapacidad el tener un convenio exclusivo para CEE’s, en vez de que en cada empresa se aplicase el convenio de los respectivos sectores en los que realiza su actividad.



¿La clave? Existe, y de hecho se aplica actualmente en algunos CEE’s, la figura de la adaptación del puesto de trabajo: una clausula presente en muchos de los contratos de los empleados con discapacidad, mediante la que la empresa, siempre que el empleado lo acredite adecuadamente, está obligada a adaptar las condiciones del puesto de trabajo en función de las necesidades específicas de cada trabajador y las limitaciones derivadas de cada discapacidad. Gracias a esta cláusula, los empleados discapacitados que lo requieran, pueden ver modificada, por ejemplo, la duración y distribución de su jornada laboral, las condiciones físicas de su puesto de trabajo, el reparto de la carga de trabajo o, incluso, las condiciones ambientales del lugar donde realiza sus tareas.



¿Y por qué no luchar para incluir esta cláusula en todos los convenios colectivos de los diferentes sectores y no tener uno específico que nos haga diferentes, en esto también? De esta forma, todos los trabajadores seríamos iguales. ¿No luchan las mujeres por la igualdad de condiciones con los hombres sin renunciar a defender sus condiciones particulares? O es que existen convenios colectivos sólo para mujeres trabajadoras.



A medida que han ido pasando mis primeros días de trabajo en la sede del sindicato, he observado que, tal vez, el motivo del actual enfoque que se está dando a las relaciones laborales de los CEE’s es que la negociación la están protagonizando únicamente personas sin discapacidad. Además, me da la sensación que los diferentes asuntos que se están planteando sólo se abordan desde el punto de vista de los profesionales que trabajan con los discapacitados y, en ningún caso, se empatiza con el punto de vista de los empleados con discapacidad.



Eso sí: no seré yo quien cuestione el enorme e importantísimo trabajo que se ha hecho hasta hoy en el mundo de la integración laboral de los discapacitados pero, ¿no sería momento de avanzar Un paso más en la lucha por la consecución de una real integración social/laboral de los mismos, encaminándonos a lograr una mayor igualdad?

Un sindicalista con alma capitalista

Desde hace unos días, mi vida laboral ha sufrido otro pequeño cambio: aunque sigo trabajando en la empresa de Contact Center, en la que estoy desde hace tres años, he empezado a trabajar varios días por semana en la sede del sindicato al que represento como delegado. Reparto mi tiempo como sindicalista ayudando a los trabajadores del sector de Contact Center y a los empleados de los Centros Especiales de Empleo (CEE), en los que las personas con discapacidad son mayoría.

Pero eso sí, a pesar de trabajar en un sindicato de "clase obrera", no negaré, que mis sueños, mis anhelos y mis deseos no tienen nada que envidiar a los de cualquier capitalista confeso. Que, ahora que pienso, tampoco es ningún gran problema para poder ayudar y defender a la clase trabajadora, ¿no?

Oficialmente, mayores

Estos días, mis padres, están disfrutando de su primer viaje de vacaciones con el Imserso, en Tenerife (Islas Canarias). El Imserso es un organismo gubernamental de carácter social que ofrece ayudas y servicios a las personas mayores o la, mal llamada, tercera edad. Y es que no deja de ser ésta una reflexión tonta sobre lo rápido que pasa el tiempo. Darme cuenta de que mis padres han alcanzado los 60 años y que, para la administración, ya son mayores, ancianos o como lo quieran llamar... me hace ver que ya se me ha ido casi media vida sin enterarme.
Pues eso: que una reflexión de lo más tonto.

¿Cosas del destino?

Salvó la vida al perder el vuelo de Air France para morir luego en la carretera

Una mujer italiana que llegó tarde al aeropuerto de Río de Janeiro y perdió el vuelo de Air France que calló al Atlántico el pasado 1 de junio ha fallecido en un accidente de tráfico en Austria. Su esposo, que también perdió el avión, se encuentra herido grave. Su coche chocó con un camión en la localidad de Kufstein.
Según el diario británico "The Times", Johanna Ganthaler, pensionista, se encontraba de vacaciones en Brasil junto a su marido, Kurt. Ambos perdieron el vuelo 447 de Air France en Río de Janeiro con destino a París y, según informa la agencia de noticias ANSA, cogieron otro al día siguiente.

¿El destino?

Novedades literarias para todos

Cercana ya la fecha del 23 de abril -el día del libro por excelencia en medio mundo- las editoriales se afanan por poner en circulación todas las novedades y aprovechar así EL boom y el aumento de ventas con motivo de esta celebración.
Pero este año, al menos desde Cataluña, los ciegos y deficientes visuales vamos a poder, por fin, acceder a algunas de las novedades literarias de este Sant Jordi o Día del Libro. Y todo ello gracias a las editoriales “Angle Editorial”, “Bromera Ediciones” y “Cossetània Ediciones” que se han unido para crear el portal de Internet www.edi.cat, mediante el cual han puesto a la venta y han hecho accesible para todos sus novedades en formato de libro electrónico. Eso sí: con precios más reducidos que las ediciones impresas.

¡¡¡Gracias!!!

http://www.edi.cat/

Dos siglos de Braille

Entre las muchas conmemoraciones que se están sucediendo a lo largo de este 2009, particularmente, tiene una especial significación para mí la celebración del Bicentenario del nacimiento de un importante personaje: Louis Braille. Seguro que este nombre –especialmente, su apellido- Te suena de algo, ¿verdad?
Y es que durante este año se están realizando por todo el mundo diferentes actos conmemorativos para recordar la persona que dio a los ciegos la posibilidad de acceder a la educación, la cultura, la comunicación y el ocio, mediante un método idóneo para ser percibido por el tacto: el código de lecto-escritura Braille.
Hoy, dos siglos después del nacimiento de Braille, se debate entre los ciegos la funcionalidad de este lenguaje ante los inagotables avances tecnológicos: usar el lenguaje específico para ciegos o trabajar para poder utilizar el sistema de lecto-escritura de los videntes.