Con mis mejores deseos... Un año más+

A mí no me importa y sí me gustaría tener un amigo discapacitado

He creado un grupo en la red social FaceBook con la pretensión de ser un punto de encuentro de las personas con gran humanidad a las que, dejando de lado los malditos prejuicios, ni les importa ni les importaría tener un amigo/a discapacitado/a.



Bajo el nombre “A mí no me importa y sí me gustaría tener un amigo discapacitado”, nace un grupo en el que compartir –todos: discapacitados o no- nuestras experiencias de “normalidad” con las personas con discapacidad, en el que hacemos bandera del lema “trata a los demás como te gustaría que te tratasen a ti”. Y, como no, un rincón para la esperanza de todos aquellos discapacitados y discapacitadas del mundo que necesitan saber que aún se puede creer en la existencia de buenas personas dispuestas a aceptarnos tal y como somos.



Por favor: habla a todos de este pequeño rincón para la igualdad. ¡¡¡Gracias!!!



http://www.facebook.com/group.php?gid=197051316897

¿Luchar por la normalidad o mejorar en la diferencia?

Desde mis primeros años de vida, mi familia, los médicos y los diferentes profesionales que me acompañaban en mi camino hacia la ceguera y a una plena integración social, me repetían una y otra vez que yo, a pesar de mi discapacidad, me tenía que considerar una persona “normal”, como el resto. Fruto de esa filosofía de vida, estudié mis primeros años en una escuela pública de mi barrio con el resto de mis amigos; cursé la secundaria en el centro ordinario que me correspondía por zona y, como no podía ser de otra forma, llegué a la universidad para estudiar periodismo.



¿Dificultades? Miles; siempre con el esfuerzo de lograr ser uno más de los estudiantes de mi aula. Hoy, me siento orgulloso de asegurar que jamás necesité ni clases especiales ni refuerzo pedagógico alguno para salvar las limitaciones consecuencias de mi discapacidad. Eso sí: apoyado por un equipo de profesionales se me pudieron preparar y adaptar los materiales y libros que iban utilizando el resto de mis compañeros estudiantes para facilitarme así el normal seguimiento de las clases.



En mi vida laboral... Hasta hoy he trabajado en una decena de empresas diferentes, de las que sólo en dos los empleados con discapacidad eran mayoría y sólo en una se aplicaba un convenio de trabajo pensado específicamente para discapacitados. Además, hoy trabajo y lucho por los derechos de todos los trabajadores, en general, y de los discapacitados, en particular, gracias a los mecanismos y herramientas que me proporciona el sindicato ordinario (no es una organización específica para discapacitados) Comisiones Obreras.



Sin duda, todos estos episodios han marcado mi forma de ver la vida y mi forma de enfrentarme al fenómeno de la discapacidad. Y es que, desde que tengo uso de razón, he querido ser uno más, jugando, trabajando, disfrutando, compartiendo, soñando... con y como el resto de personas sin discapacidad. Siempre he luchado y he defendido el adaptar la realidad ya existente para que los discapacitados también podamos pasar por ella: nunca he querido pasear por una calle para ciegos si no poder cruzar por el mismo semáforo que tú; nunca he querido utilizar un ordenador especial si no poder navegar con la última novedad del mercado en PC’s; siempre nos hemos divertido jugando juntos a las cartas; siempre me he alegrado de poder ver la misma película que tú... Me niego rotundamente ha que existan y se inventen cosas específicas para discapacitados siempre y cuando se puedan adaptar las ya existentes y utilizadas por el resto de la sociedad.



Toda esta reflexión viene motivada por mi reciente labor sindical. Y es que Entre mis ocupaciones, dedico parte de mi tiempo a trabajar para los Centros Especiales de Empleo (CEE: empresas en las que la mayoría de los empleados son personas con discapacidad) y para los que, estos días, se está negociando un convenio específico que regule las condiciones de trabajo de sus empleados. Después de unos primeros días de toma de contacto, donde he ido conociendo la realidad del sector y el papel que se está jugando desde el sindicato en el que estoy, he empezado a cuestionarme el enfoque que se están dando a las relaciones laborales de los empleados de estos centros. Y es que no sé, hasta que punto, es beneficioso para los trabajadores con discapacidad el tener un convenio exclusivo para CEE’s, en vez de que en cada empresa se aplicase el convenio de los respectivos sectores en los que realiza su actividad.



¿La clave? Existe, y de hecho se aplica actualmente en algunos CEE’s, la figura de la adaptación del puesto de trabajo: una clausula presente en muchos de los contratos de los empleados con discapacidad, mediante la que la empresa, siempre que el empleado lo acredite adecuadamente, está obligada a adaptar las condiciones del puesto de trabajo en función de las necesidades específicas de cada trabajador y las limitaciones derivadas de cada discapacidad. Gracias a esta cláusula, los empleados discapacitados que lo requieran, pueden ver modificada, por ejemplo, la duración y distribución de su jornada laboral, las condiciones físicas de su puesto de trabajo, el reparto de la carga de trabajo o, incluso, las condiciones ambientales del lugar donde realiza sus tareas.



¿Y por qué no luchar para incluir esta cláusula en todos los convenios colectivos de los diferentes sectores y no tener uno específico que nos haga diferentes, en esto también? De esta forma, todos los trabajadores seríamos iguales. ¿No luchan las mujeres por la igualdad de condiciones con los hombres sin renunciar a defender sus condiciones particulares? O es que existen convenios colectivos sólo para mujeres trabajadoras.



A medida que han ido pasando mis primeros días de trabajo en la sede del sindicato, he observado que, tal vez, el motivo del actual enfoque que se está dando a las relaciones laborales de los CEE’s es que la negociación la están protagonizando únicamente personas sin discapacidad. Además, me da la sensación que los diferentes asuntos que se están planteando sólo se abordan desde el punto de vista de los profesionales que trabajan con los discapacitados y, en ningún caso, se empatiza con el punto de vista de los empleados con discapacidad.



Eso sí: no seré yo quien cuestione el enorme e importantísimo trabajo que se ha hecho hasta hoy en el mundo de la integración laboral de los discapacitados pero, ¿no sería momento de avanzar Un paso más en la lucha por la consecución de una real integración social/laboral de los mismos, encaminándonos a lograr una mayor igualdad?

Un sindicalista con alma capitalista

Desde hace unos días, mi vida laboral ha sufrido otro pequeño cambio: aunque sigo trabajando en la empresa de Contact Center, en la que estoy desde hace tres años, he empezado a trabajar varios días por semana en la sede del sindicato al que represento como delegado. Reparto mi tiempo como sindicalista ayudando a los trabajadores del sector de Contact Center y a los empleados de los Centros Especiales de Empleo (CEE), en los que las personas con discapacidad son mayoría.

Pero eso sí, a pesar de trabajar en un sindicato de "clase obrera", no negaré, que mis sueños, mis anhelos y mis deseos no tienen nada que envidiar a los de cualquier capitalista confeso. Que, ahora que pienso, tampoco es ningún gran problema para poder ayudar y defender a la clase trabajadora, ¿no?

Oficialmente, mayores

Estos días, mis padres, están disfrutando de su primer viaje de vacaciones con el Imserso, en Tenerife (Islas Canarias). El Imserso es un organismo gubernamental de carácter social que ofrece ayudas y servicios a las personas mayores o la, mal llamada, tercera edad. Y es que no deja de ser ésta una reflexión tonta sobre lo rápido que pasa el tiempo. Darme cuenta de que mis padres han alcanzado los 60 años y que, para la administración, ya son mayores, ancianos o como lo quieran llamar... me hace ver que ya se me ha ido casi media vida sin enterarme.
Pues eso: que una reflexión de lo más tonto.

¿Cosas del destino?

Salvó la vida al perder el vuelo de Air France para morir luego en la carretera

Una mujer italiana que llegó tarde al aeropuerto de Río de Janeiro y perdió el vuelo de Air France que calló al Atlántico el pasado 1 de junio ha fallecido en un accidente de tráfico en Austria. Su esposo, que también perdió el avión, se encuentra herido grave. Su coche chocó con un camión en la localidad de Kufstein.
Según el diario británico "The Times", Johanna Ganthaler, pensionista, se encontraba de vacaciones en Brasil junto a su marido, Kurt. Ambos perdieron el vuelo 447 de Air France en Río de Janeiro con destino a París y, según informa la agencia de noticias ANSA, cogieron otro al día siguiente.

¿El destino?

Novedades literarias para todos

Cercana ya la fecha del 23 de abril -el día del libro por excelencia en medio mundo- las editoriales se afanan por poner en circulación todas las novedades y aprovechar así EL boom y el aumento de ventas con motivo de esta celebración.
Pero este año, al menos desde Cataluña, los ciegos y deficientes visuales vamos a poder, por fin, acceder a algunas de las novedades literarias de este Sant Jordi o Día del Libro. Y todo ello gracias a las editoriales “Angle Editorial”, “Bromera Ediciones” y “Cossetània Ediciones” que se han unido para crear el portal de Internet www.edi.cat, mediante el cual han puesto a la venta y han hecho accesible para todos sus novedades en formato de libro electrónico. Eso sí: con precios más reducidos que las ediciones impresas.

¡¡¡Gracias!!!

http://www.edi.cat/

Dos siglos de Braille

Entre las muchas conmemoraciones que se están sucediendo a lo largo de este 2009, particularmente, tiene una especial significación para mí la celebración del Bicentenario del nacimiento de un importante personaje: Louis Braille. Seguro que este nombre –especialmente, su apellido- Te suena de algo, ¿verdad?
Y es que durante este año se están realizando por todo el mundo diferentes actos conmemorativos para recordar la persona que dio a los ciegos la posibilidad de acceder a la educación, la cultura, la comunicación y el ocio, mediante un método idóneo para ser percibido por el tacto: el código de lecto-escritura Braille.
Hoy, dos siglos después del nacimiento de Braille, se debate entre los ciegos la funcionalidad de este lenguaje ante los inagotables avances tecnológicos: usar el lenguaje específico para ciegos o trabajar para poder utilizar el sistema de lecto-escritura de los videntes.

Cuando te toca de cerca...

No sé si como consecuencia de la crisis -parece que ahora todo lo que pasa es culpa de la maldita recesión económica-, pero estamos empezando a perder compañeros en el trabajo. Y es que este martes nos dejan tres compañeros a los que la empresa ha decidido no renovar sus contratos. Más allá de la justicia o injusticia de la medida, duele ver como personas muy válidas, a las que aprecias y con las que he compartido muchas horas van a afrontar a partir de ahora una difícil situación.
Y como suele suceder muchas veces, les toca a quien menos se lo merece, mientras el resto de compañeros comprobamos incrédulos como algunas personas, con un más que dudable rendimiento laboral, mantienen su puesto de trabajo contra viento y marea. Eso sí, claro: lo ideal sería que nadie tuviera que perder nunca su empleo, pero... me gustaría poder entenderlo.

Silvia, Reme y Montse: ¡gracias por todo y mucha suerte!

Máquina de ver

Crean una "máquina de ver" portátil para personas con discapacidad visual

El dispositivo, basado en las tecnologías de pantalla de cristal líquido, costará unos 370 euros


Madrid. (EFE).- La científica estadounidense Elizabeth Goldring, deficiente visual, ha desarrollado junto a su equipo del Instituto de Tecnología de Massachusetts (MIT) una "máquina de ver" portátil que permitirá a personas con discapacidad visual ver imágenes captadas por una cámara o procedentes de un vídeo. El dispositivo, basado en las tecnologías de pantalla de cristal líquido (LCD) y de diodo emisor de luz (LED), se probará en pacientes con discapacidad visual y costará menos de 500 dólares (unos 377 euros, al cambio actual). Tras 20 años de investigación, y con una "máquina de ver" de sobremesa a sus espaldas, Goldring ha ideado un dispositivo portátil que permitirá a las personas que no pueden ver apreciar imágenes procedentes de vídeos, ordenadores y cámaras de fotos. Todo comenzó con una visita de la científica al oftalmólogo cuando era completamente ciega. Para determinar si tenía alguna parte de la retina no dañada, el especialista miró en el interior de sus ojos con un oftalmoscopio de escáner láser, SLO en sus siglas en inglés. Con este instrumento proyectaron una simple imagen directamente en la retina, más allá de las hemorragias del ojo que contribuyeron a su ceguera y Goldring pudo verla A partir de aquí, utilizó el aparato, que cuesta más de 75.000 euros (casi 100.000 dólares), para otras experiencias visuales: ver la cara de su médico, por ejemplo. Y fue entonces cuando se propuso desarrollar una máquina más accesible y práctica, consiguiendo en 2006 una primera versión de sobremesa que cuesta unos 3.000 euros (menos de 4.000 dólares). Ahora ha terminado una versión portátil "relativamente barata" porque sustituye el láser del SLO por una fuente de luz de alta intensidad mucho menos costosa, el LED. La máquina mide 12,7 centímetros cuadrados y se utiliza con un trípode flexible en cuya parte superior se instala una cámara digital. Las imágenes que capta la cámara viajan a un LCD iluminado por LED (al igual que ocurre en las televisiones y cámaras actuales) y esa información visual se concentra en un pequeñísimo punto de luz que se proyecta en el ojo.
La científica se muestra emocionada no sólo porque puede salir a pasear con este dispositivo, sino porque además éste le permite tomar fotografías y verlas después, algo que le deja "expresarse visualmente con su ojo ciego".